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黑色領導：從影集《黑道家族》談傑出領導的 -
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| 黑色領導：從影集《黑道家族》談傑出領導的
《黑色領導》壓對寶得獎人：郭政魁 《黑道家族》影集抽獎名單公佈請當面跟我說……雙重效忠、終止合作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語，都是現今很多經營成功的企業會面臨到的考驗；同時也描述了另一個龐大利益集團—電視影集裡《黑道家族》所面對的挑戰。身為集團的老大，東尼．索波諾(tony soprano)，他非常清楚要在所處充滿變化、危機與複雜的環境裡成為一位稱職的大哥，其困難度是非常高的。他也是經歷了無數的掙扎才學會其中的竅門。至於忠誠，我勸你最好別指望太多！ 當你在黑道上混的時候，假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場，你需要的不僅僅是忠誠而已。身處於這樣的環境裡，會讓那些平日領導有方的老闆們也開始產生無力感，進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼．索波諾(tony soprano)知道，如果要讓事情能順利完成的話，就不能再依循過去的領導方式。 作者黛博拉˙西姆塞爾(deborrah himsel)在過去十八年領導才能發展的相關經驗裡，可以說是飽覽了各家領導相關的理論與方法。在這本《黑色領導》書中，她成功地運用了東尼．索波諾(tony soprano)的管理風格，來對新一代的領導統馭原則做了最佳的詮釋，也讓其他身為「二老闆」的人能夠從黑道老大東尼的風格中有所學習。 目錄 鳴謝 前言 第一章 策略性的目標就是要賺數不清的錢 第二章 領袖魅力 不只是花俏的領帶和廉價的雪茄 第三章 誰是老闆 簡單清楚而有適應性的架構 第四章 訓練老闆以及蠢蛋敵人 第五章 當面跟我說 廣納諫言 第六章 你在跟我說嗎？ 第七章 艱難的抉擇 從東尼最有挑戰性的決擇中，我們可以學到什麼 第八章 了解你最深的需求，以停止競爭 第九章 分析東尼 去蕪存菁 |
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